Yanlış bir üst düzey atama; şirketiniz için yön, kültür ve rekabet gücü kaybıdır. Doğru lider çoğu zaman açık iş ilanlarına başvurmaz. Biz ona doğrudan ulaşır, kurum kültürünüze göre değerlendirir, süreci tam gizlilikle yönetiriz.
Bu seviyede görünür olmak risklidir. Mevcut görevinizi riske atmadan, ilana çıkmayan fırsatları tam gizlilik içinde değerlendirin. Her adım sizin onayınızla ilerlesin.
Yanlış üst düzey atama bir gider kalemi değil; zaman, kültür ve performans kaybı yaratan stratejik bir risktir.
En iyi adaylar çoğu zaman aktif iş aramaz. Onlara doğrudan ilişkiyle ve gizlilikle ulaşırız.
Happy Place to Work® içgörüsüyle adayı pozisyona değil, kurum kültürünüze göre değerlendiririz. Bizim için önemli olan “yapabilir mi?” değil, “burada başarılı olur mu?” sorusudur.
KVKK uyumlu, bilgi duvarlarıyla yönetilen ve iş dünyası tarafından fark edilmeyen gizli arama.
Yanlış fırsat kariyer hikâyenizi zayıflatır; aktif bir şekilde iş aramak ise mevcut rolünüzü riske atar. İkisini de üstlenmek zorunda değilsiniz.
Adınız, CV'niz ve beklentileriniz açık onayınız olmadan hiçbir kurumla paylaşılmaz.
Her pozisyonu değil; hedeflerinize, değerlerinize ve liderlik tarzınıza uyanı sunarız.
Tek seferlik aracı değil; kariyerinizin kritik dönemlerinde yanınızda olan partneriz.
Aday ve işveren tarafını aynı merkezde buluşturan çift yönlü bir ekosistem. Klasik hizmet sunan search firmalarında bulunmayan kalıcı bir avantaj.
Rakipler “yetkin mi?” diye sorar.
Biz “bu kültürde başarılı olur mu?” diye sorarız.
İhtiyaç, kültür ve başarı kriterleri netleşir.
Doğrudan network, CXO 100 ve HPTW ağıyla pasif adaylar dahil doğru lider aday havuzu oluşturulur.
Adayın liderlik tarzının ve değerlerinin kurum kültürünüzle uyumu değerlendirilir.
Detaylı raporlarıyla birlikte size yalnızca en uygun adaylar sunulur.
İş teklifi, işe giriş ve oryantasyon süreci boyunca uyum tarafımızca yönetilir.
Hedefleriniz ve hassasiyetleriniz gizli bir görüşmeyle anlaşılır.
Deneyiminiz, liderlik tarzınız ve sınırlarınız netleşir.
Size uygun roller ve gizli fırsatlar onayınızla takip edilir.
Görüşme, müzakere ve teklif süreci sizinle birlikte değerlendirilir.
Yerleşim sonrası oryantasyon boyunca uyumunuz takip edilir.
Hiçbir bilgi, açık onayınız olmadan üçüncü tarafla paylaşılmaz.
Kişisel veriler, yalnızca belirlenen amaç kapsamında ve yetkili erişimle işlenir.
Sürece dahil kişiler, bilgiler ve aşamalar net şekilde ayrıştırılır.
Rakip ilişkileri ve taraf beklentileri şeffaflıkla ve etik prensiplerle yönetilir.
Liderlik ihtiyacınızı, kültür profilinizi ve potansiyel aday haritasını 20 dakikalık gizli bir ön görüşmede değerlendirelim.
Hiçbir taahhüt gerektirmez.
Kariyerinizin bir sonraki adımını, bugünkü pozisyonunuzdan ödün vermeden tasarlayalım.
Süreç tamamen size özel; her adım onayınızla ilerler.